Jobs – Offene Stellen

Personalphilosophie

Mehr denn je versteht sich unser Unternehmen heute als Zusammenschluss motivierter, leistungsbereiter und verantwortungsbewusster Kollegen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, aber dem gemeinsamen Willen zum Projekterfolg. Unser Unternehmen spannt einen Rahmen auf, innerhalb dessen sich jeder Einzelne seinen persönlichen Zielen und Fähigkeiten entsprechend entwickeln und verwirklichen können soll.

Wir bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld, eine erstklassige Ausstattung mit den jeweils benötigten Arbeitswerkzeugen, eine ständig weiterentwickelte Projektabwicklungssystematik und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Im Gegenzug erwarten wir über alle Hierarchieebenen hinweg von unseren Mitarbeitern und Kollegen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation, Loyalität, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. „Geben und Nehmen“ ist die grundlegende Geisteshaltung unserer Personalphilosophie.

Im täglichen Umgang pflegen wir eine sehr offene Kommunikation. Das Auftreten von „Problemen“ im Sinne von schwierigen Situationen oder ungelösten Fragestellungen ist in jedem Arbeitsumfeld unvermeidlich. Entsprechend betrachten wir es als unsere gemeinsame Aufgabe im Team, den richtigen Umgang mit Problemen zu finden, und nicht der unrealistischen Hoffnung nachzuhängen, dass eines Tages keine Probleme mehr auftreten werden. In diesem Sinne vermeiden wir auch nicht die Konfrontation mit Problemen, sondern suchen die klärende, direkte und zeitnahe Diskussion, die immer sachlich bleibt und nie persönlich wird. Wir reden offen über Themen wie Zusammenarbeit im Team, Arbeitsabläufe, Projektvorbereitung, Qualitätsanforderungen, Montagezeiten, Umsatzziele und andere wichtige Erfolgsfaktoren und entwickeln Lösungen in Form von konkreten Maßnahmen und Methoden. Auf diese Art sichern wir die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens und jedes Einzelnen.

Jedes Jahr nehmen wir uns die Zeit, ein Personalgespräch mit jedem einzelnen Mitarbeiter zu führen und dessen Situation im Unternehmen zu bewerten, damit die Leistung des vergangenen Jahres honoriert werden kann und gegebenenfalls auch Ziele für das neue Jahr gesteckt werden können.

Initiativbewerbung

Wir sind der Überzeugung, dass professionelle Mitarbeiter die beste Referenz für ein Handwerksunternehmen sind und gute Leistung weitere Anfragen und Aufträge generiert. Entsprechend sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter unser höchstes Ziel.

Reichen Sie deshalb gerne Ihre Initiativbewerbung bei uns ein, auch wenn zur Zeit in Ihrem Gewerk keine Stelle frei ist. Wir werden Sie auf jeden Fall kontaktieren.

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